Angajatorii se confruntă cu dificultăți în recrutarea specialiștilor din diverse domenii, inclusiv inginerie, vânzări și contabilitate. În ciuda numeroaselor joburi disponibile pentru candidații entry level, companiile depun eforturi semnificative pentru a atrage specialiști cu experiență.
Olivia David, Talent Development Manager la Skilld, explică faptul că piața muncii a suferit o restrângere a numărului de specialiști în construcții, inginerie, financiar și IT, în special în domenii precum AI, cybersecurity și product development. Această dinamică face ca recrutarea să fie dificilă, dat fiind că există o disproporție între numărul de candidați și pozițiile disponibile.
În primele trei trimestre ale acestui an, eJobs.ro a înregistrat peste 10,4 milioane de aplicări, un record pentru ultimii zece ani, depășind cu 27% nivelul din 2025. Cu toate acestea, angajatorii au postat doar 160.000 de joburi noi, în ușoară scădere față de anul precedent.
Concurența mare pe joburi se regăsește în segmentul entry level, nu în cel al specialiștilor. Aceștia din urmă, având peste cinci ani de experiență, sunt conștienți de cererea mare pentru abilitățile lor și au cerințe complexe pentru a fi motivați să își schimbe locul de muncă.
Construcțiile au fost în 2026 cea mai activă industrie în recrutarea de specialiști, datorită proiectelor finanțate prin PNRR. Cele mai căutate roluri includ ingineri de ofertare, ingineri de decontare, șefi de șantier și ingineri în instalații electrice și civile.
De asemenea, cererea pentru specialiști în energie regenerabilă a crescut în ultimii doi ani. Recrutarea acestor roluri se concentrează exclusiv la nivel local, deoarece angajatorii nu pot apela la forța de muncă din afara Uniunii Europene.
Contabilii rămân o categorie foarte căutată, fiind nevoie atât de candidați entry level, cât și de contabili șefi, controlleri și directori financiari. În vânzări, angajatorii caută candidați cu cel puțin cinci ani de experiență, care să fi lucrat anterior în același domeniu pentru o acomodare rapidă.
În ciuda contracției din IT în ultimii 2-3 ani, interesul pentru specialiștii în acest domeniu rămâne ridicat, în special pentru cei cu expertiză în AI și cybersecurity.
Sursa: Economic
Chiar aveam nevoie de informația asta azi, mulțumesc!
Sper să se simtă și în salarii, nu doar în cifre.
Mulțumim redacției pentru actualizare!
Bună treabă, continuați așa cu informarea!
Sper să profite și firmele mici din jur, nu doar marii jucători.
Interesant cum influențează asta economia locală pe termen lung.