Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) din România se confruntă cu un deficit semnificativ de personal și program redus, ceea ce ar putea afecta grav capacitatea de reacție în cazul unei noi epidemii. Directorul INSP, Simona Pârvu, a declarat că instituția funcționează cu resurse deja comprimate și avertizează asupra riscurilor în cazul unei urgențe de sănătate publică.
Reducerea cu 21% a cheltuielilor de personal pentru anul 2026 a dus la un deficit major de personal la INSP. Deși legislația permite angajări, instituția nu are fondurile necesare pentru a plăti noi angajați. Simona Pârvu a subliniat că INSP este cea mai afectată dintre instituțiile subordonate Ministerului Sănătății, iar efectele acestor tăieri pot fi critice.
În prezent, INSP are 530 de posturi aprobate, dintre care 52 sunt vacante. Situația s-a deteriorat în 2026, când 33 de angajați au părăsit instituția, majoritatea prin pensionare. Niciunul dintre posturile eliberate nu a fost ocupat din cauza constrângerilor bugetare.
Conducerea INSP a fost nevoită să implementeze măsuri de austeritate pentru a se încadra în buget. Acestea includ plafonarea sporurilor, limitarea indemnizației de hrană și reducerea programului de lucru la patru zile pe săptămână timp de două săptămâni pe lună, în perioada iulie-noiembrie 2026. Aceste măsuri au dus la scăderea salariilor angajaților.
Simona Pârvu a declarat că, deși din punct de vedere juridic nu există un blocaj pentru angajări, problema principală rămâne cea financiară, cauzată de deciziile discreționare ale Ministerului Sănătății de a reduce bugetul de personal al INSP.
Sursa: Social
Mulțumim pentru informație, era important de știut.
Articol bine documentat, felicitări redacției!
Sunt vești îmbucurătoare pentru educația din oraș.
Bună treabă, continuați așa cu informarea!
Sper ca și celelalte licee să prindă acest ritm bun.
Bine de știut, mulțumim pentru transparență!